Di 5ê cotmehê de, di 7ê cotmehê de, "rûniştina duyemîn a konferansa xebata rêveberiya pargîdaniyê" li pargîdaniyê hate li dar xistin, civîn ew e ku bi tevahî rûhê konferansa xebatê ya 2021-ê civîna biwext û girîng were bicîh kirin, di 1-ê Tebaxê de - xebata rêveberiya pargîdaniyê, li ser bingehê zelal ji bo heyamek di nîvê duyemîn de û di pêşerojê de ramanên xebitandin û rêveberiyê, armanc û pêşandanên rêveberiyê, tîmê nûjenî, tîmê piçûk, dabeşkirina piçûk, bi rengekî nûjen, dabeşkirina piçûktir, pêşandan. armancên stratejîk.Serokên pargîdanî û beşan li ser temamkirina armancên mîsyona 2021, pirsgirêkên mezin ên di xebatê de hene û ramanên xebatê yên nîvê duyemîn ê salê ragihandin. 1-Tebax, hemî şax û beş ji nêz ve li dora armanca rezervasyona zû ya pargîdaniya me, bi rengek çalak hilberên têgihîştinê, rêveberî, kirrûbirra, hevkarî û xebata tîmê têgihîştin, standardîzekirina kargêriya potansiyel, vekirina çavkaniya potansiyel, nûvekirin. şiyana dij-rîsk, ji holê rakirina faktorên bazarê yên nebaş, bi aktîvî pêkanîna plansazkirin û pêkanîna projeyê û rêveberiya pêşkeftina pargîdanî, bi zanistî tedbîr û rêbazên ji bo temamkirina karên karsaziyê, danîna berpirsiyariyan ji mirovan re û hilweşandina peywiran qat bi qat, danîna bingehek baş ji bo pêşkeftina domdar û saxlem a pargîdanî.
Rêvebirê giştî Zhang piştî rapora xebata xwe axaftinek girîng kir. Wî di 1ê Tebaxê de bi tevahî pargîdanî li ser her destkeftiyên xebatê piştrast kir, û daxwaz kir ku li ser bingeha destkeftiyên ku berê hatine bidestxistin, rêvebirinê xurt bike, di heman demê de lêçûnên lêçûnê di heman demê de baştirkirina lêçûnên her yekîneyek hilberê, û bi rengek çalak bazarê berfireh bike, çavkaniyan bigire, xalek nû ya qezencê û ronahiyê biafirîne. Zhang tekez kir ku stratejî serkeftin an têkçûn diyar dike, û hûrgulî destkeftiyên bêkêmasî pêk tîne. Divê beş hewl bide ku pêşbaziya bingehîn û motîvasyona şopandinê ji bo pêşkeftina saxlem û bilez a pargîdaniyê ji aliyên pêşkeftina pargîdanî, karbidestiya xebitandinê, nûbûniya rêveberiyê, rêveberiya darayî û bihêzkirina fêrbûnê ve baştir bike. Serokê her şaxek divê şiyana biryara stratejî bêtir zêde bike, û her beş divê şiyana nûvekirina rêveberiyê baştir bike, da ku pê ewle bibe ku Zhongtian afirîneriya nûjen û bandorkeriya pargîdanî ya tevahî bandorker e.
Gerînendeyê Giştî Zhang destnîşan kir ku ji ber çavê xebata paşeroja pargîdanî û rêveberiya pargîdaniyê, tekez kir ku divê em pêşkeftina zanistî wekî mijar bigrin dest, veguherîna moda pêşkeftinê wekî xeta sereke bigirin, bi bandor karîn û şiyana rêveberiyê xurt bikin, nûbûn, nûvekirin û karbidestiya kar û xebata rêveberiyê pêşve bibin. branda şirketê, û hêmanek bingehîn a hêza nerm a pargîdaniyê ye. Rêvebirê Giştî Zhang ji hemî şax û beşan xwest ku xebata operasyon û rêveberiyê wekî rêgeza sereke bigirin ku têbigihêjin, avakirina serokatiya kar û rêveberiyê, berpirsiyarê sereke yê kar û xebata rêveberiyê wekî pêşengiya sereke, ku di rojeva sereke de cih digire; perwerdekirina xebat û rêveberiyê xurt bikin; xebat û hilberîna rêveberiyê di heman pozîsyonê de;Qabiliyeta rêveberiya tîmê çêtir bikin, kalîte û karbidestiya pargîdaniyê baştir bikin; Rêvebiriya peymanê û rêveberiya lêçûnê xurt bikin da ku hawîrdora pêşkeftinê ya bê asteng biafirînin; Rêvebiriya pêvajoyê ya standardkirî, pêvajoyî, standardîzekirî, safîkirî bişopînin; Di nirxandina pargîdaniyan de karekî baş bikin, me rê bidin ku awayê pêşkeftinê û çêtirkirina rêveberiyê biguhezînin.
Civîn di 7’ê Cotmehê de bi serkeftî bidawîbûna rojevê bi dawî bû.
Dema şandinê: Oct-07-2021